人力资源管理（704）专业开始招生
为进一步贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020年）》提出的“改革和完善高等教育自学考试制度”以及“建立继续教育学分积累与转换制度，实现不同类型学习成果的互认和衔接”的要求，在市自考办的指导下，我校人力资源管理专业面向部分高等教育形式专科毕业生开展高等教育专科衔接自考本科(以下简称“专科衔接本科”试点工作。具体方案如下：
一、专业代码：人力资源管理（本），代码（704）
二、报考条件：高等教育自学考试专科毕业生、高职院校毕业生、成人高等学校及普通高校网络教育专科毕业生（军队系统除外）均可申请报名参加，经注册成功后可以享受“专科衔接本科”的相关政策。
三、学业评价方式
1. 核心课程的评价方式
核心课程采取校本评核与终结性考试相结合的评价方式。其中，校本评核成绩占课程总成绩的40%，终结性考试占课程总成绩的60%。
2. 其他课程的评价方式
其他课程均采取网络验收考核的方式。主考学校针对此类课程制定教学方案，并对每门课程组织不少于两次的测评考试，形成校内测评成绩。市自考办通过网络平台方式组织验收考核。网上验收考核成绩占课程总成绩的50%，学习服务中心测评成绩占课程总成绩的50%。
四、报名咨询
天津师范大学政治与行政学院 23540966、13803092000
五、专业计划
人力资源管理专业（本）
专业代码：704 主考院校：天津师范大学 开考方式：学习服务中心
序号
课程代码
课程名称
学分
课程类别
考试方式
备注
1
9003
中国近现代史纲要
2
验收
学习服务中心成绩占50%，网上验收成绩占50%。
9004
马克思主义基本原理概论
4
3
9014
英语（二）
14
9011
管理系统中计算机应用
9012
管理系统中计算机应用（实践）
5
1054
人力资源开发与管理
6
核心课程
校本评核+笔试
1055
劳动与社会保障
7
1056
人员素质测评理论与方法
8
1057
薪酬管理
9
0495
现代管理学
10
0497
公共关系学
11
9021
组织行为学
12
9036
劳动关系学
13
9037
劳动法
4797
人力资源管理毕业论文
0
实践
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